Nissan anuncia un nuevo plan de reestructuración comercial: tres plantas, incluida Tailandia, cerrada; Costos recortados en 400 mil millones de yenes; Break - Punto uniforme establecido en 2.5 millones de vehículos
Feb 14, 2025
El 13 de febrero, Nissan anunció que cerrará tres plantas, incluida su planta de Tailandia, como parte de una reestructuración comercial. La compañía reducirá los costos fijos y otros gastos en un total de 400 mil millones de yenes a través del año fiscal 2026. El punto de equilibrio - se reducirá en 600,000 unidades a 2.5 millones de unidades por año. Según esto, la Compañía tiene como objetivo establecer un sistema que pueda garantizar la producción de 3,5 millones de unidades por año y estabilizar el margen de beneficio operativo al 4%.
Entre los costos fijos, se reducirán 200 mil millones de yenes a través de gastos de venta y 100 mil millones de yenes a través de la reorganización de las bases de producción.
La compañía cerrará su primera planta en Tailandia entre abril y junio del año fiscal 2025 como parte de una reorganización base. También cerrará otras dos plantas por el año fiscal 2016 para reducir los costos en 100 mil millones de yenes. La capacidad de la planta china se reducirá en 500,000 unidades/año a 1 millón de unidades, y la capacidad de las otras plantas se reducirá en 500,000 unidades/año a 3 millones de unidades.
La compañía reducirá a 2,500 empleados indirectos a nivel mundial y transferirá 1,000 operaciones indirectas a "centros de servicio compartidos. Además, la compañía planea reducir 5,300 empleos en el ensamblaje de vehículos y plantas de tren motriz en el año fiscal 2025 y 1,200 en el año fiscal 2026, para un total de 6,500.
Además, la compañía reducirá los costos en 60 mil millones de yenes optimizando las especificaciones (por ejemplo, reduciendo el número de tipos de piezas en un 70%) y mejorando la eficiencia de la cadena de suministro, lo que resulta en ahorros de costos de 100 millones de yenes.
En el año fiscal 2013, el número de directores también se reducirá en un 20%, y el sistema de director ejecutivo se cambiará al sistema de posición del director.
